亚博全站APP登录官网，亚博全站官网登录平台，亚博全站最新版app下载|2020年轻微工伤休息有工资吗？轻微工伤一般可以休息多久？

在我们展开劳动过程中，劳动者在不受工伤之后要及时想要单位申报工伤，而工伤的等级也是有区分的。那么2020年严重工伤睡觉有工资吗？严重工伤一般可以睡觉多久？回来的小编一起来想到吧。

严重工伤睡觉有工资，严重工伤是不包含残疾等级的工伤，就是不影响劳动能力，没医疗倚赖和生活自理障碍，只是拥有工伤医疗和复工拔薪期待遇。复工拔薪期： (一)工伤职工化疗工伤，暂停工作期间，按遭到事故损害前长时间下班期间工资福利待遇恒定，由所在单位按月缴纳; (二)工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责管理护理。严重工伤一般可以睡觉多久?复工拔薪期，是指工伤职工遭到事故损害，暂停工作，拒绝接受工伤医疗的期限，还包括住院治疗和出院后养病期间。复工拔薪期一般不多达12个月，伤情相当严重或者情况类似，经劳动能力检验委员会证实可以缩短，但缩短不得可以必要缩短，但缩短期限不得多达12个月。

关于复工拔薪期的确认，《工伤保险条例》没具体的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法确认： 一、部分地区社会保险行政部门和公共卫生行政部门制订有《工伤职工复工拔薪期管理办法》、《工伤职工复工拔薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等)，对各类伤情复工拔薪期期限展开了规定。在这些地区，由工伤职工条件化疗工伤医疗机构书面请假证明，由用人单位按《复工拔薪期分类目录》确认，书面通知本人。工伤职工或者用人单位有异议的，以及复工拔薪期期限剩12个月的，递交设区的市级劳动能力检验委员会证实。

二、在没制订有《工伤职工复工拔薪期分类目录》的地区，凭职工就医的签定服务协议的医疗机构，或者签定服务协议的工伤康复机构开具的请假证明确认。复工拔薪期多达12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力检验委员会证实。严重工伤一般怎么赔偿金?保有劳动关系，解散工作岗位。

录：如果并未解散工作岗位，不应之后享用原工资待遇。从工伤保险基金中缴纳重复使用残疾补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月缴纳残疾津贴，标准为工资的90%，残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

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